・今期３ヶ月過ぎましたが、浜町支店は150日間無事故を継続しています。
安全会議の実施や、AIドラレコの活用による成果が出つつあります。
・4月から開始した新賃金制度について、乗務員さんの不安もあるかと思います。
５月までの結果を検証し、賞与支給時に内訳等の個別説明をする予定です。
また仕事内容や仕事量で違いがあり、平準化をめざして運用方法の変更などを
今後必要と考えています。
７月は気温、湿度が高く環境は過酷になってきますが、各自熱中症対策などの
自己管理をしっかりおこない、無事故を継続していきましょう。

 

 

議題2　安全項目第１項「トラックドライバーの心構え」②
動画による研修　・ながら運転の危険性と罰則について
近年ながら運転の罰則が厳しくなっています。
たまたま1・2秒わき見したタイミングで前方車両がブレーキをかけると、追突事故になります！
先月の会議でもお伝えしましたが、スマートフォンは見えるところに置かない事。
手元にあることが危険な状況を作ってしまいます。
今まで事故にならなかった一瞬のわき見も、次は事故になってしまうかもしれません。
今までの成功体験は捨て、前方の状況をしっかり見て、状況に応じた的確な速度や走行をする事が大切です。

 

 

 

 

 

議題3　社内事故規定の変更について（業務部中神次長）
新賃金体制の開始に伴い、車両事故社内規定も一部変更になりました。
変更項目　①事故負担金制度②無事故褒章金制度③事故惹起者研修制度
・限られた時間の中での安全教育をおこなうために、ツナグKYT動画を視聴してほしい。
定期的にKYT動画を見る事で、改めて危険予知につなげる事ができます。必ず視聴してください。
ヒューマンエラーによる事故を防止するには、乗務員さんだけでなく、管理者と社員全体で事故防止の意識を持ち行動する事が何より大切です。みんなで無事故を継続していきましょう！

 

 

 

議題4　貸切便の不具合について　
６月、竹本油脂様貸切便で、協力会社さん輸送の納品で製品個数違いの不具合が発生しました。
積み込み前の製品検品は、最後の砦になる事を今一度認識し、慣れた荷物ほど初めて見るような気持ちで確認し、取り扱っていただく様お願いします。

 

 

次回開催日は８月５日（土）予定です。
まだまだジメジメした日が続きます。体調管理と天候の変化に注意して、安全第一で頑張りましょう！
今日もご安全に！